hh.ru: Самые дефицитные специалисты в Татарстане - рабочие, медики, строите

hh.ru: Самые дефицитные специалисты в Татарстане - рабочие, медики, строители и разработчики

По данным hh.ru, сайта для поиска работы и сотрудников, уровень профессиональной конкуренции в Татарстане продолжает снижаться. При комфортных для рынка труда показателях в 5-6 активных резюме на вакансию, сейчас в целом приходится всего 3,4 резюме на предложение. Антирекорд в 2021 году был установлен в июне: тогда на одну вакансию приходилось всего 3,3 резюме.

Регулярное снижение показатели начали демонстрировать ещё в январе и на протяжении всего текущего года средний уровень конкуренции в регионе не превышал 5 резюме на предложение, что характерно для нехватки кадров.

Наиболее острый кадровый голод работодатели могут ощущать в ИТ-сфере, медико-фармацевтической сфере, профобласти "Рабочий персонал", в сфере продаж, строительства, недвижимости и производства - здесь на одну вакансию приходится одно и менее резюме. Умеренный уровень профконкуренции сейчас в регионе наблюдается лишь среди топ-менеджеров и начинающих специалистов - в среднем 5 резюме на предложение.

"В условиях подобного дефицита кадров важным остается изменение подхода к вопросам найма и работе с рынком кандидатов. Одни из ключевых инструментов - это улучшение условий труда, конкурентные заработные платы и сильный HR-бренд, то есть повышение привлекательности компании, как работодателя. По данным опросов hh.ru, после того, как компании начинают заниматься развитием бренда работодателя, они видят заметные улучшения в разных аспектах: от повышения узнаваемости компании на рынке труда до снижения текучести персонала. Также стоит отметить, что достойные и вовремя выплачиваемые зарплаты - наиболее важный критерий для большинства соискателей при выборе компании-работодателя", - комментирует Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье.

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) - крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 350 тыс. компаний. Цель HeadHunter - помогать компаниям находить сотрудников, а людям - работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 50 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в конце 2020 г. составило 691 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru - один из популярнейших порталов по поиску работы и сотрудников в мире. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).