Кто в Татарстане откажется от идеальной работы из-за дресс-кода?

Кто в Татарстане откажется от идеальной работы из-за дресс-кода?

Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей, чтобы выяснить их отношение к дресс-коду. 63% соискателей Татарстана отмечают, что у них на работе нет строгого дресс-кода, но шорты и короткие юбки надевать нежелательно. Строгие требования к внешнему виду сотрудников есть у 25% соискателей Республики.

Чаще всего дресс-код отсутствует в сфере маркетинга, рекламы, PR и в профобласти "Искусство/масс-медиа". При этом в летний период у трети соискателей нашего региона меняются правила дресс-кода, а 40% отмечают, что у них бывают дни свободные от дресс-кода.

Наказывают рублём за нарушение дресс-кода в Татарстане не часто. 11% опрошенных заявляют, что в их компаниях за подобного рода нарушение можно получить штраф или вычет из зарплаты. Половина работодателей ограничиваются устным замечанием.

Получив полностью устраивающее предложение о работе, 6% работников Республики отказались бы принять его из-за необходимости соблюдать дресс-код. Наиболее принципиально к наличию дресс-кода относятся ИТ-специалисты. Почти каждый десятый соискатель Татарстана считает, что дресс-кода не должно быть ни на какой работе. 13% убеждены в обратном. Больше всего сторонников дресс-кода в сфере добычи сырья и автомобильном бизнесе.

"Чем моложе соискатели, тем чаще они считают, что дресс-код должен отсутствовать на любой работе. Более взрослые работники лояльнее относятся к его наличию. Более того 21% сотрудников 45+ склоняются ко мнению, что строгие требования к внешнему виду работников должны быть во всех сферах и компаниях", - комментирует Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье.

О HeadHunter

HeadHunter - крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 200 тыс. компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 38 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 450 тыс. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.